بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران آموزشی شیراز

بهترین ها برای شما این بار فایل بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران آموزشی شیراز را مطالعه می نمایید که به راحتی می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران آموزشی شیراز

بررسي-عوامل-مؤثر-بر-برآورد-رضایتمندی-شغلي-مديران-واحد-هاي-آموزشي-از-ديدگاه-مديران-آموزشی-شیرازتحقیق بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران  آموزشی شیراز در حجم 67 صفحه  و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:

اهداف تحقيق :

الف ) اهداف كلّي تحقيق :

از آنجايي كه مديريّت آموزشي يكي از چند پست مهم و اصلي در نظام آموزشي مي باشد، بايستي در زمينه ي گزينش، آموزش، به كارگيري و ارتقاي كيمي مديران شايسته و توانمند از سوي نظام آموزش و پرورش و مراكز علمي، پژوهشي دانشگاهي اقدامات اساسي صورت گيرد و به تدريج زمينه ي تفكّر، تحقيق و ايجاد تغييرات آگاهانه و مناسب در مديريّت نظام آموزشي فراهم گردد.

به همين منظور در تحقيق حاضر، هدف اصلي را شناخت عوامل مؤثّر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران آموزشي در سطح منطقه ي تبادكان و توجّه دادن دست اندر كاران به فراهم آوردن زمينه هاي رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي جهت بهبود و سطح آموزش در اين منطقه، در نظر گرفته ايم.

ب ) اهداف ويژه ي تحقيق :

R شناخت عوامل مادّي و معنوي مؤثّر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزش منطقه ي تبدكان.

R آگاهي از تأثير روابط انساني مطلوب در محيط آموزشي بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران آموزشي در منطقه ي تبادكان.

R شناخت برآورد رابطه بين برآورد رضایتمندی شغلي مديران آموزشي مناطق با برآورد سطح آموزش در منطقه ي تبادكان.

R آگاهي از تأثير گذاري مدرك تحصيلي بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران آموزشي.


دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: رضایتمندی شغلی

مطالب مرتبط

تاثیر سبک مدیریت در رضایتمندی شغلی کارکنان

تحقیق اثرات رضایتمندی شغلی بر جامعه

بررسي رابطه بين رضایتمندی شغلي و خلاقیت در بين کارمندان ادارات شهرستان شیراز

تحقیق بررسي رابطه و هم ارزی بين سبكهاي رهبري و رضایتمندی شغلي كاركنان

رضایتمندی شغلی در بخش فرهنگی شیراز

تحقیق رضایتمندی شغلي كاركنان و روشهای مدیریت مدیران

رابطه بين سلامت رواني مديران و رضايتمندی شغلي معلمان

بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران آموزشی شیراز

بررسی برآورد رضایتمندی شغلی زنان شاغل سرپرست خانوار و زنان دیگر


مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال ADHD یا بیش فعالی و نقص توجه(فصل دوم)

چارچوب نظری نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم مدیریت زنجیره تامین (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش معلوليت جسمي- حركتي و خلاقیت (فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بکارگیری فناوری اطلاعات(فصل 2)

دانلود مقاله عوامل همگرایی و واگرایی در منطقه خلیج فارس

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مثبت نگری و روانشناسي مثبت گرا (فصل دوم پایان نامه)

بررسی تجزیه زیستی بنزن به وسیله باکتری استرپتومایسس جداشده ازخاک آذربایجان شرقی و بررسی مدل سینتیکی

دانلود طرح توجیهی تولید شیلنگ های فشار قوی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم سلامت روانی و شناختی (فصل2)

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش توانمندسازی زنان (فصل دوم)